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    香港會計師公會獎發現環境、社會及管治有所改善,但企業需要采取更多措施整合企業管治及環境、社會及管治
    作者: 文章來源:香港會計師公會(HKICPA) 瀏覽次數:1650  時間:2022/1/12 16:44:00 

     香港,2021年12月6日)香港會計師公會(HKICPA)旗下最佳企業管治及ESG大獎(獎項)的評委表示,為長遠而言,香港上市公司及公營機構必須進一步將其企業管治(CG)及ESG(環境、社會及管治)政策及實踐納入其策略及營運,以長遠而言,香港上市公司及公營機構須進一步整合其策略及營運。

     

    最具可持續性公司/組織獎

     

    香港會計師公會主席兼評審團主席鄭志剛先生表示:"我們很高興看到今年對修訂后的獎項的興趣比以往任何時候都濃厚,審查了大量年度和ESG報告,并有更多公司進入候選名單,特別是在獎項的ESG部分。

     

    隨著全世界越來越意識到整合CG和ESG的經營權評估,知識產權評估重要性,該研究所推出了一個新的頂級獎項類別,即最具可持續性的公司/組織獎(MSCO獎)。它們無形資產評估反映了最廣義的"可持續性",而注冊商標評估不僅僅是關注ESG。他們表彰在企業管治和ESG方面表現同樣高標準的上市公司和公共部門組織,軟件著作權評估并正在采取措施整合其業績的這兩個關鍵方面。鄭先生表示:「為使公司取得長期成功,并能夠面對未來的經濟、環境和社會挑戰,董事會需要對治理和ESG事宜進行有效監督,公司需要將ESG考慮因素納入其愿景和運營,包括其戰略、投資、風險管理和利益相關者參與。

     

    2021年頒獎典禮組委會主席Loren Tang女士解釋說:"我們很高興看到評委能夠確定新MSCO獎項的獲獎者人數。其中大多數是熟悉的名字,一直在繼續加強其CG和ESG實踐和披露。然而,評委們決定不頒發任何鉆石獎,因為他們認為,在現階段,香港仍有更多需要做的領域。例如,這包括加快董事會更新流程,并為不同的ESG計劃建立量化的關鍵績效指標。

     

    研究院祝賀首屆MSCO大獎的10位得獎者,包括延續其獲獎方式的中電,在恒生指數(HSI)類別中榮獲白金獎。香港交易所亦榮獲恒生指數類別獎項。MSCO其他類別的得獎者包括保誠、渣打、香港和上海酒店、希慎和聯想。Link REIT和Pacific Basin Shipping被特別提及。在公共部門/非營利類別中,唯一的MSCO獲獎者是機場管理局,并獲得了金獎。其他獎項分別針對CG和ESG頒發。評委們總共在2021年的獎項中表彰了29家公司和組織。

     

    今年的獎項評委發現了各種領域的良好實踐和披露,例如對ESG治理結構的解釋以及公司在ESG領域的愿景,戰略和行動計劃之間更清晰的聯系。有關利益攸關者參與以及如何解決利益攸關者關切的信息也在不斷改進。

     

    需要進一步改進的領域

     

    在進一步改進方面,評委們希望看到更多證據表明公司將CG和ESG視為董事會議程上的關鍵問題,以及有關公司如何制定,監控和定期重新評估其ESG目標和關鍵績效指標以及董事和高級管理層薪酬是否以及如何與這些指標掛鉤的額外信息。大多數公司似乎沒有分享他們的量化績效目標,以幫助他們跟蹤實現經濟,環境和社會目標的進展情況。"氣候變化是全球層面特別關注的問題,但對許多公司來說,目前還不清楚他們是否真正分析了全球變暖可能帶來的潛在物理和過渡風險,"唐女士說。

     

    在程序性更強的層面上,如果公司進行董事會評估,研究所將敦促它們提供關于范圍、調查結果和建議的更有見地的信息。"許多披露都是非常樣板的。例如,董事們是否被問及董事會為加強董事會多元化所做的努力?唐女士問道。

     

    盡管MSCO獲獎者繼續將其表現提高到《上市規則》和立法要求設定的上升標準之上,評委們承認,MSCO獎項的最高水平暫時仍將是有抱負的,因為完全整合CG和ESG的道路并不簡單。此外,雖然ESG標準一直在進步,但在CG的整體改進方面也有一些下降,"獎項評審委員會主席Patrick Rozario先生說。

     

    研究所就進一步改進集體管理做法提出了一些建議。例如,香港有大量的家族企業,通常有長期任職的獨立非執行董事(INED),其獨立性可能受到質疑。任命一名首席獨立非執行董事,與利益相關者進行更多接觸,并報告獨立非執行董事在這一年中所做的工作,將使投資者和其他利益相關者更有信心,即公司正在考慮他們的擔憂。

     

    "關于董事會多元化,在實踐中,許多公司似乎仍然在口頭上支持這個想法,"羅扎里奧說。恒生指數成份股公司七分之一的董事為女性,這使得香港遠遠落后于其他主要金融中心。"雖然性別只是多樣性的一個方面,但董事會中缺乏女性的問題顯然需要得到解決。董事會的多元化鼓勵更好的領導力和CG,并最大限度地降低"群體思維"的風險。它還可以幫助提高企業績效和競爭力,并最終增強韌性,"羅扎里奧先生補充道。

     

    其他需要加強的領域包括董事提名、遴選和辭職流程的透明度,以及跨董事職位的披露。還歡迎提供更多關于內部控制審查過程和結果的信息。

     

    環境、社會及管治保證研究

     

    隨著投資者和其他利益相關者對更多ESG信息和數據的需求不斷增加,如今經常提出獲得這些信息保證的問題。來自獨立、信譽良好的服務提供商對ESG信息和數據的保證可以幫助公司在與投資者的ESG報告中建立信任和信心,并提高其競爭優勢。

     

    為了解香港ESG保證的現狀,研究院就2020年12月所有年終上市公司進行了簡要研究。該研究所發現,在納入研究的近1900家公司中,只有85家獲得了外部保證,即總共只有4.5%,在大多數情況下,這只是有限范圍的保證。

    據信,有各種因素與ESG保證在市場上的低滲透率有關。其中一個原因是,與財務報告不同,目前還沒有普遍接受的國際ESG報告標準。

     

    然而,隨著最近在格拉斯哥舉行的聯合國氣候變化大會"COP26"上宣布成立新的國際可持續發展標準委員會,以制定高質量可持續性披露標準的綜合全球基線,很可能存在 未來,全球ESG相關標準的協調性和可比性將得到加強。然后,投資者可以對公司報告的ESG表現有更大的信任和信心,而獨立保證可以提供的額外舒適感將增強這一點。

     

    該協會的研究亦發現,由國際審計及鑒證準則委員會發出的《國際鑒證業務標準》(「ISAE」)3000,或香港同類產品,即香港會計師公會發出的《香港會計準則》3000(修訂后)《鑒證業務(除審計或審閱歷史財務資料的審閱外)》,是迄今為止最常采用的鑒證報告標準。

     

    "會計師肯定具備對關鍵流程(如財務和數據分析以及內部控制和風險管理)的技能和理解,在ESG保證和報告方面發揮主導作用,"鄭先生說。他補充說,該行業的成員接受過應用專業標準的培訓,并受到職業道德準則的約束,"這使他們成為理想的保證服務提供商"。此外,研究院已根據HKSAE 3000刊發技術公告(AATB)5環境、社會及管治(ESG)鑒證報告,以協助從業人員執行ESG鑒證業務。

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